תוכנית מיועדת לאנשים בעלי רקע בתחומים כמו משאבי אנוש, ניהול, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, חינוך או מקצועות קרובים, המעוניינים להעמיק את הידע שלהם ולהשתלב בתפקידי ייעוץ ארגוני.
כמו כן, היא מתאימה לבעלי תפקידים ניהוליים בארגון, המעוניינים להעשיר את הכלים המקצועיים שלהם, ולכל מי שרואה את עצמו כמוביל תהליכים וסוכן שינוי במערכות ארגוניות.

-בעלי תואר אקדמי.
-שליחת קובץ קורות חיים.
-ראיון אישי.

היקף הקורס: 300 שעות אקדמיות
(200 שעות הוראה ו- 100 שעות פרקטיקום)
משך הקורס כ- 10 חודשים

כ 10% מהמפגשים יתקיים בזום

• הקורס נותן לכם קפיצת מדרגה בהבנת תהליכים ארגוניים והובלתם.
• הקורס מלמד אתכם מה לשאול בכניסה לארגון, על מה להסתכל ואיך לקרוא את התשובות לאבחון ארגוני מהימן ומתן מענה התערבותי נכון.
• הקורס מעמיק הבנתכם לגבי תהליכי צמיחה ניהוליים – אישיים, בין אישיים ובין קבוצתיים בארגונים.
• הקורס יסייע בגיבוש תפיסה מקצועית וזהות מקצועית.
• הקורס מועבר ע"י מרצים בעלי ניסיון רב בתחומם, המעניקים ידע עדכני ויישומי בתחומי התוכן הרלוונטיים.

בין הנושאים הנלמדים:

מבוא לייעוץ ארגוני
מהו ייעוץ ארגוני (התפתחות המקצוע וחידוד המשגות כגון: פיתוח ארגוני, הדרכה, יועץ פנים/חוץ).   
מהם ארגונים: מבנים, תהליכים, תרבות
ייעוץ ארגוני בעולם העבודה המשתנה

סביבת הייעוץ והיועץ
הובלת שינויים בארגון
ייעוץ בסביבות ארגוניות שונות: ציבורי/עסקי/משפחתי
עבודת היועץ עם מחלקת משאבי אנוש בארגון
פוליטיקה פנים ארגונית
אתיקה בייעוץ 

ייעוץ ברמת הפרט, הצוות והקבוצה   
מנהיגות וניהול בארגונים: מודלים בשימוש, סגנונות הובלה והשפעה.    
יחסי קבוצות בארגונים: בין הגלוי לסמוי
פיתוח והנעת צוותים
ייעוץ אישי למנהלים (מיקוד במודל האניאגרם: טיפוסי אישיות ואסטרטגיות השפעה).  

אבחון ארגוני
אבחון ארגוני -כניסה לארגון, שלבים ועוגנים מרכזיים בתהליך
אבחון בראייה מערכתית- מודלים בשימוש
כתיבת דוח אבחון והצגתו ללקוח
מיומנויות נדרשות ליועץ

מרצה מוביל הקורס
אבנר כהן-  (M.A בסוציולוגיה ארגונית), יועץ ארגוני בעל 20 שנות ניסיון בייעוץ, הדרכה והנחייה של תהליכי שינוי ושיפור ארגוניים במגזר הפרטי והציבורי. עומד בראש חברת "מראה מקום – ייעוץ ארגוני", יועץ ומאמן פיתוח אישי למנהלים בכירים, מומחה בשיטת האניאגרם ומרצה בפורומים ניהוליים שונים. חבר בסגל ההוראה לתואר שני במסלול לפיתוח ארגוני במוסדות אקדמיים שונים.

מרצים נוספים בקורס

דנה מור – יועצת ארגונית (M.A בסוציולוגיה ארגונית) ומנחת קבוצות מנוסה. מלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי אבחון, שינוי וגיבוש אסטרטגיות להצלחה.
עוסקת כשני עשורים בהוראה אקדמית והדרכה בתחומי התנהגות ארגונית, פיתוח קבוצות וצוותים בארגונים. מומחית באבחון ארגוני ותהליכי שינוי בארגון. מלווה מנהלים בפיתוח מיומנויות ניהול וחוסן ניהולי.

מרגלית שחר- יועצת ארגונית בכירה, בעלת ניסיון עשיר בליווי מנהלים ופיתוח צוותים בארגוני תעשייה מגוונים.
מנחת קבוצות משימה, בוגרת סדנאות מכון טאביסטוק ליחסי קבוצות ומוסמכת לומינה – מודל ליעוץ ניהולי ואישי.
בעלת תואר שני במדעי ההתנהגות, מאמנת ומגשרת מוסמכת, מובילת קאיזן (Lean Management).
נמנתה על סגל ההוראה במסלול משאבי אנוש במכללה האקדמית תל חי, מנהלת אקדמית של קורסי דירקטורים ומרצה בלימודי חוץ באוניברסיטת תל אביב. נמנית על צוות המראיינים ומרכזי הערכה של מכון אדם מילוא.

גב' לימור אוסטרליץ – עו"ס בעלת 20 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות.
עסקה במשך 30 שנה בעולם הפנימיות, שימשה כראש צוות טיפול וניהלה מסגרת טיפולית לילדים בסיכון. בעלת ניסיון תעסוקתי בייעוץ וליווי ארגוני, הדרכה והנחיית צוותים טיפוליים, חינוכיים ועובדים סוציאליים.

לעומדים בדרישות התוכנית לרבות 80% נוכחות חובה,
השתתפות פעילה במפגשים והגשת מטלות תוענק
תעודת סיום מטעם היחידה ללימודי החוץ, אוניברסיטת חיפה.

צפי פתיחה: 30.10.2025
יום חמישי, בין השעות 16:15-20:30

קמפוס האוניברסיטה

*פתיחת הקורס מותנית במינימום משתתפים