ייעוץ ארגוני יישומי לבעלי תואר ראשון
התכנית מקנה תשתית ידע תיאורטי הדרוש להבנת הארגון והמתחולל בו.
במהלך הלימודים תרכשו מיומנויות וכלים יישומים הדרושים לעבודת היועץ, תלמדו ותגבשו זהות תפקידית על גבולותיה האתיים ותבצעו התנסות, תוך קבלת משוב, לרכישת ניסיון מקצועי ראשוני.
יתקבלו מועמדים בעלי תואר ראשון לפחות, במדעי החברה או הרוח או באחד ממקצועות ההנדסה, לאחר ריאיון אישי בפני ועדת קבלה.
תכנית דו-שנתית (4 סימסטרים) בהיקף של 500 שעות (הכוללת 150 שעות פרקטיקום)
בין הנושאים הנלמדים:
תהליך ההתערבות ותפקיד היועץ:
יעוץ ארגוני מהו?
- תהליך ההתערבות ותפקיד היועץ
- גישות בייעוץ ופיתוח ארגוני, מהלך ההתערבות הייעוצית
- אתיקה מקצועית ודילמות בייעוץ, יחסי יועץ-נועץ
"ארגז הכלים" של היועץ
- תקשורת בינאישית אסרטיבית
- ניהול קונפליקטים
- שפת גוף
- תורת הריאיון
- מתן משוב אפקטיבי
- הנחיית סדנאות, פיתוח וגיבוש צוות
הבנת תפקיד היועץ
- תפיסת זהות תפקידית וגבולות עבודת היועץ
- ניהול משרד ייעוץ – שיווק ורכישת לקוחות
הכרת הארגון ומרכיביו:
תורת הארגון
- מודלים ותיאוריות מרכזיות להבנת ארגונים
- תורת המערכות וסינרגיה
- הארגון כמערכת לומדת
הפרט בארגון
- הנעת עובדים
- סגנונות מנהיגות
- לחץ ושחיקה בעבודה
- עוצמה ופוליטיקה ארגונית שימוש בטקטיקות השפעה
ניהול ומנהיגות
- סגנונות ניהול
- גיבוש וניהול צוותים
- ניהול ישיבות ודיונים
- חזון ארגוני
מהלכה למעשה:
סדנאות בטבע O.D.T
הרצאות אורח
*ייתכנו שינויים
למשתתפים שיעמדו בדרישות התכנית, לרבות נוכחות מלאה, תוענק תעודת גמר מטעם היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ, באוניברסיטת חיפה.
אין צפי לפתיחת התכנית בשנה זו.
בעלי תואר ראשון בעלי ניסיון ניהולי יוכלו להגיש מועמדות על סמך ניסיון תעסוקתי לתכנית ייעוץ ארגוני לבעלי תואר שני.
