טסט 1
הכשרת יועצים ארגוניים ברמה מקצועית גבוהה, שיוכלו לסייע כסוכני שינוי פנימיים וחיצוניים למערכות ארגוניות תוך ראייה מערכתית ותהליכית.
- התוכנית מיועדת להכשרה מעשית של יועצים ארגוניים עם דגש על הפן היישומי והפרקטי הכוללת התנסות בשדה המלווה בהדרכה אישית וקבוצתית.
- דגש על פיתוח אישי של היועץ – גיבוש תפיסה וזהות מקצועית
- התמקדות ב-3 צירים מרכזיים – הארגון, הקבוצה, הפרט – והחיבור ביניהם.
- חשיפה למגוון מגזרים העסקי, הציבורי והמגזר השלישי (עמותות).
- תעודת סיום יוקרתית מטעם אוניברסיטת חיפה ומוכרת ע"י פ.א.י – פיתוח ארגוני ישראל.
מנהלת התכנית ומרצה: נטע לוטרמן
בוגרי תואר שני המעוניינים בהסבה מקצועית לתחום הייעוץ הארגוני ו/או ברכישת כלים ומיומנויות של יועצים ארגוניים, לאחר ריאיון אישי.
בעלי תואר ראשון בעלי ניסיון ניהולי יוכלו להגיש מועמדות על סמך ניסיון תעסוקתי. יש לשלוח קורות חיים לפני ההרשמה במקרה זה.
תכנית דו-שנתית בהיקף של 500 שעות . 350 שעות פרונטאליות, כולל קבוצת ההדרכה, ו-150 שעות פרקטיקום.
*נתון לשינויים
תוכנית הלימודים כוללת חשיפה למגוון גישות, תיאוריות וכלים עכשוויים תוך התמקדות ב-3 צירים מרכזיים, בשנה הראשונה, ובחיבור ביניהם בשנת הלימודים השנייה;
הארגון – התופעה הארגונית, סוגי ארגונים, מבנים ארגוניים, מחזור החיים של ארגון, תרבות ארגונית, חזון ואסטרטגיה, פוליטיקה ארגונית.
הכלים והמיומנויות הנלמדות: ניתוח סביבה ארגונית, אבחון ארגוני, ליווי תהליכים אסטרטגים, ליווי תהליכי שינוי.
קבוצות בארגונים – שלבים בהתפתחות קבוצה, גלוי וסמוי, מצבים ותופעות בחיי קבוצות, מאפייני עבודת צוות אפקטיבית, תפקידים פורמאליים ולא פורמאליים בצוות.
הכלים והמיומנויות הנלמדות; בניית צוות, פיתוח צוות, הנחיית פיתוחי מנהלים, ליווי קבוצות עמיתים.
הפרט/המנהל – ליווי בכניסה לתפקיד, תפיסת תפקיד ומושגי ייסוד בהבנה פסיכולוגית: מנגנוני הגנה, הזדהות השלכתית, התנגדות.
הכלים והמיומנויות הנלמדות: ייעוץ אישי.
שיטת הלימוד : תהליך הלמידה עשיר וכולל מספר רב של מסגרות למידה – מליאה, זוגות, צוותים – תוך שימוש במגוון טכניקות וכלים – ניתוחי אירוע, סימולציות, שאלונים, סרטונים ותרגילים.
פרקטיקום – ההתנסות המעשית וקבוצת ההדרכה
במהלך הלימודים כל סטודנט יבצע פרקטיקום בארגון שאינו הארגון בו הוא עובד. מטרות הפרקטיקום ברמה המקצועית הינן לאפשר יישום, תרגול ואינטגרציה של הידע שנצבר, דרך שימוש בכלים מקצועיים לאבחון ארגוני והצעת כיווני פעולה, ברמה הפרטנית והמערכתית. ברמה האישית מדובר בתרגול מיומנויות אישיות ובינאישיות בכניסה לארגון ויצירת קשר עם הלקוח. בנוסף, בחינת הזהות המקצועית של הסטודנט כיועץ ארגוני, לאור חיבור התובנות מתהליך ההתפתחות האישית במהלך התוכנית ומהמפגש עם המציאות בשטח. את ההתנסות בשדה מלוות קבוצות הדרכה של 6-8 סטודנטים.
למשתתפים שיעמדו בדרישות התכנית, לרבות נוכחות מלאה, תוענק תעודת גמר מטעם היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ, באוניברסיטת חיפה בשיתוף האיגוד לפיתוח ארגוני ישראל.
יום הלימודים: ד'
שעות הלימוד: 15:00-20:00
צפי פתיחה: ספטמבר 2022
